立即禁止使用电脑上、内部网，发离职通知函，高途员工：大家经历了哪些

　　线上教育裁员潮才刚拉开帷幕，每个教育培训公司如今才逐渐有一定的姿势。

　　近日，有客户在职人员场社交网络平台脉脉的文化教育教育培训行业圈发帖子称：北京市专题讲座课精英团队被规定6月12日以前全体人员搬至郑州。自然，若有员工不愿意去，则自主辞职。

　　自主辞职沒有一切赔偿，这在一定水平上相当于变向裁员，由于必然有一部分员工不太可能去到郑州。据脉脉上客户表明，搬至郑州实际上是前几日的管理决策，但那时候正处在裁员出风口，因此 往后面拖了。

　　（图片出处：脉脉）

　　搬至郑州在诸多高途员工来看很有可能是由于相比于北京市而言，郑州经营成本相对性较低。而且，邻近暑期之时，全部的指导与业务员也被调去所有适用暑期通道班。这也就代表着高途在根据裁员、转换办公室地址控制成本的与此同时，有可能合理布局暑期通道班新项目，找寻下一个盈利点。

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　　拆迁至郑州，表层上看是为了更好地控制成本，可是高途在郑州的一系列骚操作也让人疑虑。有高途郑州管理中心的员工在脉脉上发帖子称“你都不清楚大家近期经历了哪些”。据其表明，高途负责人起先认可了裁员，以后又回绝认可，接着又与员工沟通交流，最后得出了“强制调节构架”的选择项，假如员工不接纳，就算是旷职。

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　　更吓人的是，高途郑州管理中心为了更好地逼员工辞职，立即禁止使用了员工的工作中电脑上和微信企业版、灵羽及其内部网等，向员工派发消除工作告知函、停用员工工卡